일과 가정 양립 지원
육아기 근로시간 단축 급여
근무시간을 줄여도 줄어든 임금을 월 최대 250만원까지 보전해 줍니다
육아기 근로시간 단축 급여는 어린 자녀를 키우면서 근무시간을 줄인 근로자에게 줄어든 임금의 상당 부분을 고용보험에서 보전해 주는 제도입니다. 2026년 1월 1일부터 주당 최초 10시간 단축분은 통상임금 100%를 월 최대 250만원까지, 나머지 단축분은 통상임금 80%를 월 최대 160만원까지 지원합니다. 육아휴직 대신 직장을 유지하면서 아이를 돌볼 수 있는 선택지입니다.
공식 신청고용24 육아기 근로시간 단축 급여 신청 바로가기개인서비스 모성보호 메뉴에서 온라인으로 신청합니다→2026년 인상된 지원 상한액
최초 10시간 월 250만원
나머지 단축분은 통상임금 80%로 월 160만원까지. 신청은 단축 시작 1개월 후부터 가능합니다
육아기 근로시간 단축은 무엇인가요?
대상 자녀
만 12세
초등학교 6학년 이하
⏰
단축 후 근무
주 15~35시간
범위 안에서 자유 설정
지원 상한
월 250만원
최초 10시간 단축분
- 사용 대상 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 키우는 고용보험 가입 근로자입니다.
- 급여 계산 주당 최초 10시간 단축분은 통상임금 100%, 10시간을 넘는 단축분은 통상임금 80%를 적용해 더합니다.
- 사용 기간 기본 1년이며, 육아휴직을 쓰지 않았거나 남겨둔 기간이 있으면 가산해 더 길게 쓸 수 있습니다.
- 분할 사용 한 번에 몰아 쓰지 않고 나누어 사용할 수 있어 학기중이나 방학 기간에 맞춰 쓰기 좋습니다.
얼마를 받나요?
| 구분 | 지원율 | 월 상한액 |
|---|---|---|
| 주 최초 10시간 단축분 | 통상임금 100% | 250만원 |
| 10시간 초과 단축분 | 통상임금 80% | 160만원 |
| 신청 주기 | 매월 또는 단축 종료 후 일괄 | |
| 신청 창구 | 고용24 온라인 또는 고용센터 방문 | |
신청은 어떻게 하나요?
1
회사에 단축 신청
시작 예정일 30일 전까지 회사에 육아기 근로시간 단축 신청서를 냅니다.
2
단축 개시와 확인서 수령
회사가 발급하는 근로시간 단축 확인서와 임금대장을 받아둡니다.
3
고용24에서 급여 신청
단축 시작일로부터 1개월이 지난 뒤부터 매월 신청할 수 있습니다.
4
심사 후 지급
고용센터 심사를 거쳐 본인 계좌로 급여가 입금됩니다.
알아두면 좋은 팁
- 육아휴직을 다 쓰지 않았다면 남은 기간을 단축 기간으로 바꿔 더 길게 사용할 수 있습니다.
- 단축 시간을 주 10시간에 맞추면 통상임금 100% 구간만 사용하게 돼 소득 감소를 가장 적게 느낍니다.
- 부부가 같은 자녀를 두고 각자 사용할 수 있으므로 시기를 나눠 쓰면 돌봄 공백을 줄일 수 있습니다.
- 단축 기간도 근속기간에 포함되어 퇴직금과 연차 산정에 불리하지 않습니다.
꼭 확인하세요
- 단축 후 주당 근로시간이 15시간 미만이거나 35시간을 넘으면 급여 대상이 아닙니다.
- 신청은 단축 종료일로부터 정해진 기간 안에 해야 하므로 미루지 마세요.
- 같은 기간에 육아휴직과 중복해 받을 수는 없습니다.
- 회사가 정당한 이유 없이 단축을 거부하면 관할 고용노동관서에 진정할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
2026년 상한액은 얼마인가요?
2026년 1월 1일부터 주당 최초 10시간 단축분은 월 250만원, 나머지 단축분은 월 160만원으로 상한액이 인상됐습니다.
자녀 나이 기준은 어떻게 되나요?
만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀가 대상입니다. 둘 중 하나만 충족해도 사용할 수 있습니다.
육아휴직과 같이 쓸 수 있나요?
같은 기간에 동시에 쓸 수는 없지만 순서를 나누어 이어 쓸 수 있습니다. 육아휴직 잔여 기간은 단축 기간으로 가산됩니다.
언제 신청해야 하나요?
단축을 시작한 날로부터 1개월이 지난 뒤부터 매월 신청하거나 단축이 끝난 뒤 일괄로 신청할 수 있습니다.
회사가 거부하면 어떻게 하나요?
육아기 근로시간 단축은 법으로 보장된 권리입니다. 정당한 사유 없이 거부하면 관할 고용노동관서에 진정할 수 있습니다.
출처 고용노동부 및 고용24 안내. 지원 금액과 사용 요건은 제도 개정에 따라 바뀔 수 있으므로 신청 전 고용24 또는 관할 고용센터에서 최신 기준을 확인하시기 바랍니다.